岡山市・倉敷市・総社市・玉野市で活動する税理士・会計事務所

2017-10-23

【Ｑ：会社員】

この春、事務機器メーカーに入社しました。

入社して２カ月ほど経った頃に仕事が辛くなり、会社を辞めようと思った時期がありました。

先輩や上司のフォローのおかげで今は仕事に楽しく取り組めるようになりましたが、そのときに「退職願」と「退職届」と「辞表」はいったい何が違うのか？と、ふと疑問に思いました。

言い方が違うだけで内容は同じなのでしょうか？

【Ａ：社会保険労務士】

「辞表」という言葉はよく耳にしますが、これは会社役員や公務員など委任や任用による契約を辞める場合に用いるもので、一般的な労働契約の場合は「退職願」や「退職届」を使います。

退職願とは、その名のとおり労働者側から「退職を願い出る」もので、会社が退職の願い出を聞き届けるまでは撤回は可能と考えらます。

このため自己都合による退職の場合は、退職願を使います。

一方の退職届は「退職を届け出る」もので、会社に対する本人の最終的な意思表示であり、提出時点で雇用契約の終了となるため通常、撤回はできません。

解雇や退職勧奨など会社都合で辞める場合には退職届を提出します。

失業給付を受ける際の退職理由では、自己都合か会社都合かで給付内容が異なるので注意しましょう。

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