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契約社員の無期転換について教えてください
2018-10-06
【Ｑ：会社員】
40代の会社員です。
１年前から妻が契約社員として働き始めました。
契約は１年ごとの更新で先日、初めての契約更新をしたようです。
今年の春に、契約社員や派遣社員など有期の契約で働く人たちの無期転換が話題となり、うちの妻はどうなるのだろうと気になりました。
妻は条件によっては今後、転職も考えたいと言っており、概要を知って参考にしたいと思います。
【Ａ：社会保険労務士】
平成２５年の改正労働契約法に「無期労働契約への転換制度（無期転換ルール）」が盛り込まれました。
同じ会社で５年を超えて働いた有期契約社員は、無期労働契約への切り替えを申し込めるというものです。
適用開始は平成２５年４月１日でしたので、最短で平成３０年４月１日から無期転換の権利が発生した人がいることになります。
無期契約社員とは、その名のとおり雇用契約期間の定めのない契約社員ですから、契約期間以外の労働条件は原則として変更されません。
会社は正社員と同様の給与や賞与、退職金制度を適用する義務はありません。
また無期転換を申し出ると契約終了のリスクはなくなりますが、有期契約の頃に比べて、ある程度は責任が重くなることや正社員への転換が難しくなることが予想されます。
