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2021-04-10

◆ 20 円の新コースを設置

2021 年2 月1 日より、業務改善助成金の受付が始まりました。

これは中小企業・小規模事業者が生産性向上のために行う設備投資などを助成するものです。

これによって浮いたコストを原資として、賃金の引上げが行われることを目的としています。

要件として、事業場内の最低賃金と地域別最低賃金の差額が30 円以内であること、事業場規模が100 人以下であることの２点があります。

これまでは４コースありましたが、今回は30 円コースと新設された20 円の２コース。

コース別の人数あたりの助成金額の上限は次の通りです。

〇労働者数１人

（20 円コース）20 万円、（30 円コース）30 万円

〇労働者数２～３人

（20 円コース）30 万円、（30 円コース）50 万円

〇労働者数４～６人

（20 円コース）50 万円、（30 円コース）70 万円

〇労働者数７人以上

（20 円コース）70 万円、（30 円コース）100 万円

労働者1 人に対して20 円以上の引上げを行った場合には、20 万円までの助成が受けられます。

助成は、生産性向上に資する設備投資などに対してであり、賃金そのものに対してではありません。

助成率は、事業場内最低賃金が900 円未満であれば4/5、900 円以上であれば3/4 となり、生産性の伸び率が一定水準を超える場合には加算されます。

◆ 助成金の活用例と申請

生産性向上のための設備投資「など」には、機械設備の購入、コンサルティング導入、人材育成・教育訓練の費用などが含まれ、幅広く活用できます。

たとえば賃上げに効果的である外部セミナーの受講費や、中小企業診断士・金融機関等の経営相談なども対象です。

具体事例は厚生労働省のサイトで確認できますが、まずはリーフレットで概要をつかみましょう。

→000591257.pdf (mhlw.go.jp)

申請先は労働局ですが、「働き方改革推進支援センター」にも問い合わせが可能です。

また日本政策金融公庫は、事業場内最低賃金の引上げに取り組む事業者に対して、「働き方改革推進支援資金」による融資を行っています。

いずれも各都道府県に窓口が設置されています。

対象地域